Wir haben Ihren Job!
Wir finden für Ihr Unternehmen als Personalberater Fach- und Führungskräfte im Vertrieb.
Unser Team findet für Kandidaten die passende Neuanstellung — mit persönlicher Betreuung.
Als Interim-Manager übernehmen wir Verantwortung und begleiten Ihr Unternehmen in Übergangsphasen.
Erfolg im Vertrieb entsteht nicht zufällig, sondern durch die richtigen Menschen in der bestmöglichen Konstellation. Genau hier setzen wir an: proAct Consulting verbindet langjährige Vertriebserfahrung mit fundierter Personalberatung.
Wir wissen aus erster Hand, worauf es in Vertriebsorganisationen ankommt — sowohl fachlich, als auch menschlich. Deshalb betrachten wir jede Suche ganzheitlich: Es müssen nicht nur Position und Lebenslauf stimmen, sondern auch Persönlichkeit, Motivation und das Mindset.
Nils Bohnes, Jahrgang 1965, ist Diplom-Kaufmann und Gründer von proAct Consulting. Nach vielen Jahren in Führungspositionen bei TNT Express, Lufthansa und Kühne & Nagel macht er sich seit 2007 selbständig als Experte für Vertrieb, Marketing und Unternehmensentwicklung.
Karsten Purnhagen ist Speditionskaufmann und seit 2007 Senior Executive Consultant bei proAct Consulting. Nach Stationen als Regional-, Niederlassungs- und Vertriebsleiter bei Unternehmen wie Wincanton, BTT und TNT Express ist er spezialisiert auf die Suche von Fach- und Führungskräften im Sales.
Ob Sie Top-Talente im Vertrieb suchen, einen erfahrenen Interim-Manager benötigen oder Ihre HR-Prozesse professionalisieren möchten: Wir haben die passende Lösung.
Wir finden Fach- und Führungskräfte im Vertrieb — deutschlandweit und branchenübergreifend. Unser Fokus liegt auf nachhaltigen Besetzungen, die wirklich passen.
Sie brauchen sofort eine erfahrene Führungskraft? Unsere Interim Manager übernehmen Verantwortung — übergangslos, pragmatisch und wirkungsorientiert.
Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Personalstrategie zukunftsfest zu machen — von der Stellenbeschreibung bis zur Aufbauorganisation.
Strukturiert, transparent und immer mit Blick auf das Ergebnis. Unser bewährter Prozess sorgt dafür, dass Ihre Vakanz schnell und passgenau besetzt wird.
Wir tauchen tief in Ihr Unternehmen, Ihre Kultur und Ihre Vertriebsstrategie ein — und schärfen gemeinsam mit Ihnen das exakte Anforderungsprofil, das zur Rolle und zum Team passt.
Über Direct Search, Active Sourcing und unser gewachsenes Netzwerk identifizieren wir die passenden Persönlichkeiten — diskret, gezielt und mit hoher Antwortquote.
Strukturierte Interviews, kompetenzbasierte Bewertung und eine gründliche Potenzialanalyse bilden die Grundlage für eine belastbare, klar begründete Shortlist.
Jeder Kandidat durchläuft ein tiefgehendes Interview mit uns, bevor wir den Kontakt zum Kunden herstellen — für eine geprüfte und persönlich verifizierte Vorauswahl.
Wir präsentieren Ihnen eine kuratierte Shortlist mit drei bis fünf Finalisten — inklusive detaillierter Profile, Einschätzung und klarer Empfehlung als Entscheidungsgrundlage.
Wir begleiten Kandidat und Unternehmen durch Vertragsverhandlung, Einarbeitung und die ersten Monate — für einen erfolgreichen Start und eine nachhaltige Besetzung.
Wir haben tiefes Know-how in ausgewählten Branchen — das macht den Unterschied bei der Kandidatenauswahl.
Wir besetzen als Personalberater deutschlandweit Stellen unserer Kunden. Dabei haben wir uns auf Fach- und Führungspositionen im Vertrieb spezialisiert, aber beschränken uns nicht auf diesen Bereich. Hier die aktuellsten Vakanzen unserer Kunden.
Starten Sie Ihre eigene Karriere als Personal- und Unternehmensberater — mit der Stärke, dem Netzwerk und den Prozessen von proAct Consulting im Rücken.